對自己的反思是每個人的都有的感覺 但礙於個人的自尊都難於承認
就算自己想辦法想了解自己看到自己的不足之處 又礙於活在自己的世界很難發現
記得在台中時一直想發現自己的缺點 但是在夜深人靜時總是發現不到
最後逢人就問我在你們的眼中我是一個怎麼樣的人或是你認為我有甚麼缺點
想當然爾每個人的回答都不是是我要的答案 因為人都很難去講人的不足之處
但在私底下講得很兇但真的誠心地詢問 都講不出來我想這就是人性的黑暗面
從真心離開九福後開始自己的新一段生活時 也從去年10月開始開始自己的工作職涯
我的缺點及每個人眼中的我 逐漸變的真實又難以接受 想當然自己的內心起伏也是
從去年11/16日進了這家公司 終於找到一個適合我的公司 包含工作性質、工作內容、上班規定
上班約束等等.....我想這也是老天爺在幫我吧!讓我找到一個適合自己的工作
當然進一個新環境難免去適應這家公司的點點滴滴 但在職場怎麼久也很快適應
但在這家公司真的很與眾不同 組織改造是每個公司都會有的 但在五個月或六個月
公司都會趨於穩定並進入常軌 但這家公司組織改造已經都快一年還沒進入軌道
還在混屯中...還在混亂中....看不出來是一個16年的公司 就像我進這家公司4.5個月
換了三位主管真的都不知道該講甚麼 也不求聞達就想好好地做自己的事
就算如此子彈還是射中我 我都不知道該說甚麼 公司人事也很亂每個人的脾氣都比山還高
公司每個人都爭功諉過應該是一個管理模式不好示範極限之範例
也就在這樣的一個環境中也發現自己難以發現自己的缺點
自己的發現跨部門的溝通協商 在以前在溝通的過程中就發生都得爭吵
以前的我最後選擇不溝通 獨來獨往直接找老闆 最後變成主管其他部門會怕
以致在成長的過程中並沒有學習 一個基層員工如何跟公司其他部門做溝通
自己也發現個性急躁冒進求成的個性 為達目的不擇手段
誰的話我都聽不進去 從另一個角度來看是很有執行力 但也傷害其他人
也讓自己的思考變的獨斷，無形中讓自己給自己很大的壓力 這個發現從何而來
從我旁邊的同事跟我已有過之而無不及 自己認為自己最懂 我以前就這樣做
絕對沒錯你不要講了等等 是的缺少了溝通 現在的我急事緩辦
並不是要偷懶而是自己會急躁 又不小心得罪人 但我不是惡意
以致在公司人際經營產生問題 這是我以前沒有修的課
現在經過這家公司必須將這門課給修成 所有的事發生都不會太晚
只是自己是否有學到看到體會到 我現在看公司的人似乎看到了以前自己
也回應了在台中逢人就問自己有甚麼缺點 我想自己看到了
透過與同事的互動了解了 雖然是很小的事 但對於自己的處事有很大的改變
當然還有很多的事需要改變......隨著時間漸變吧!
